Yenileniyor
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyon
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkari
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • İstanbul
  • İzmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • K.Maraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
-- %0,00
BIST 103.118
%-0,05
Dolar 5,7710
%-0,04
Euro 6,3685
%-0,01
Altın 270,14

Yıllık izin Kaç gün veriliyor!

536 defa okundu kategorisinde, 18 Haz 2017 - 10:11 tarihinde yayınlandı
Yıllık izin Kaç gün veriliyor!

Yıllık izin adlı makalemizi okuyorsunuz.. Yıllık İzin Nedir? Kaç Gündür Nasıl Ücretlendirilir?

Çalışan insanların, aileleriyle daha sık vakit geçirmeleri ve dinlenme ihtiyaçlarını karşılamak üzere işverenler tarafından yıllık izni bulunmaktadır. Bu izinler sayesinde yılın belirli zamanlarında işe gitmeme özgürlüğüne sahiptir. Yıllık izin nedir, kaç gündür, nasıl ücretlendirilir, diye merak edenler için kısaca anlatmakta fayda var. Özellikle çalışma hayatına yeni başlayanlar için çok yararlı bir bilgi olacaktır. Bilindiği gibi ülkemizde işçi ve işveren hakları, 4857 sayılı kanunca düzenlenmiştir. Bu kanun iş kanunu olarak adlandırılmaktadır. Bu kanunlar sayesinde hem patronlar hem de çalışanlar huzurlu bir şekilde daha şevkle çalışırlar. Patron ve işçiler arası dengesizlikler olduğu zaman huzursuzluklar ortaya çıkarak iş yerinde düzensizlikler baş gösterir. İşte bu gibi durumlara sebebiyet vermemek için çalışan kişilerin dinlenip, motivasyonlu bir şekilde çalışabilmesi için izin kullanması çok yerinde olacaktır. Yıllık izinler kanunlarca belirlenmiş olarak, kanunlara uygun şekilde gerçekleştirilmesi gerekir.

“Yıllık izin” nedir / kaç gündür nasıl ücretlendirilir, bilmeyenler için kısaca açıklayarak aydınlatalım. Yıllık izinler birçok insanın iple çektiği zaman dilimidir. Ancak çalışan bir bireyin yıllık izin kullanabilmesi için, bulunduğu iş yerinde tam bir yılı doldurması gerekmektedir. Birinci yılını dolduran çalışanlar, yıllık izine rahatlıkla çıkabilmektedir. Yıllık izinlerin kaç gün oluğu ise, çalışanların çalışma süresine bakılıp hesaplanmaktadır. Kanunlara göre ilk beş yıl, aynı yerde çalışan işçilerin 14 gün izin hakkı bulunur. Beş yıldan, on beş yıla kadar olan izin süresi biraz daha artış göstererek 20 güne çıkar. Eğer çalışma süresi 15 yıldan fazla ise bu izin süresi, 26 gün olarak belirlenmiştir. Bazı durumlarda çalışan kişilerin durumuna göre de izin süreleri farklılık olabilmektedir. Mesela 18 yaş ve 50 yaş üstünde izinler 20 gün altına inmemektedir.

Yıllık izinlerin en güzel yanı, resmi tatil ve bayramların bu izne katılmamış olmasıdır. Bu durumda işçiler bu zamanlarda da çalışmama imkânı kazanır. Eğer “yıllık izinler”, bu tatillere denk geliyorsa çalışanlar bu izin sürelerini daha sonra kullanabilmektedir. İşçi bu izin süresini istediği zaman kullanabilir. Bu süre zarfın çalışanın maaşında hiçbir kesinti olmamaktadır.

Haber Editörü : Tüm Yazıları
Yorum Yaz